Después de que el pasado 9 de febrero, cuando directivos de La Jornada desmantelaron,despojaron y destruyeron el local sindical y sustrajeran los bienes propiedad del Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada, SITRAJOR y archivos sindicales y de afiliados con información protegida por contener datos personales, el sindicato presentó una demanda ante el Tribunal Laboral por la grave violación a los derechos fundamentales a la libertad sindical,negociación colectiva y huelga.
Desde el año 2017, la empresa ha promovido juicios con la intención de acabar con el SITRAJOR y eliminar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). A partir de entonces no se cumple el CCT, se despide a integrantes del Comité Ejecutivo y a quienes expresan su filiación al SITRAJOR,propiciando un ambiente laboral de violencia y acoso continuo. El primer intento para acabar con el SITRAJOR y el CCT fue en enero de ese mismo año, con el conflicto colectivo de naturaleza económica donde el sindicato demostró en los diferentes recursos que se promovieron que los problemas financieros de la empresa eran por una mala administración. El segundo ataque fue la criminalización de la huelga estallada en junio de 2017, la cual se levantó por acuerdo de las partes precisando que La Jornada no ejercería acciones de represión contra los huelguistas; sin embargo, presentó denuncias penales contra el Comité Ejecutivo y promovió la ilicitud de la huelga para dar por terminadas las relaciones colectivas de trabajo. El SITRAJOR defendió sus derechos sindicales y demostró que la huelga fue legal dando continuidad a las relaciones colectivas de trabajo, sindicato y CCT. El tercer intento para acabarnos fue tratar de impedir la legitimación del CCT, que nos orilló a celebrar tres votaciones en las cuales verificadores del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral certificaron la injerencia de la empresa, las amenazas y agresiones para impedir las votaciones, frente a toda su violencia se logró la legitimación del CCT y posterior registro del mismo.
Una semana después de que el Centro Federal entregó al SITRAJOR la constancia de la legitimación, la empresa perpetró la destrucción desmantelamiento, despojo y destrucción del local sindical y la sustracción de los bienes propiedad del sindicato conductas violatorias de derechos fundamentales que fueron materia del procedimiento especial colectivo promovido por el SITRAJOR, a pesar de las deliberadas acciones dilatorias de la empresa y su reiterada negativa a reconocer al sindicato y vigencia del CCT, denunciadas en el caso 2694 del Comité de Libertad sindical de la Organización Internacional del Trabajo, OIT y registrado como caso paradigmático por la gravedad de la conducta por la Central Sindical Internacional en su reporte anual sobrebla situación de los derechos laborales en el mundo.
En la sentencia, la Jueza del Tribunal Laboral Federal reconoció las graves violaciones a los derechos sindicales del SITRAJOR ordena a la empresa respete dichos derechos, cese su injerencia para su libre ejercicio y goce, se otorguen las facilidades para tal efecto a trabajadores y SITRAJOR, reconoce al sindicato como representante legal y legítimo de los trabajadores al servicio de la empresa y la vigencia y aplicación del CCT, aplica una sanción como medida de